Les enjeux de la mobilité en entreprise :


Pour les ressources humaines

  • · Faciliter le recrutement des salariés et des ressources temporaires nécessaires à l’entreprise (intérimaire, freelance etc..) en élargissant le champ de recrutement
  • · Diminuer le turnover via un mode de transport moins onéreux.
  • · Rajeunir les effectifs même pour les sites éloignés des transports en commun
  • · Réduire le risque d’accident routier grâce à la diminution de l’usage de la voiture
  • · Améliorer le bien-être au travail en permettant au salarié de se réapproprier la pause midinale même quand il ne travaille pas en centre-ville

Qualité de service et développement commercial

  • · Pour l’ensemble des entreprises ou structures accueillant du public : commerce, restauration, organisme de formation, université, hôpitaux, conseil juridique, comptable etc.. , la simplification et l’accélération du transport permet d’élargir la zone de couverture et de proposer une expérience améliorée pour les clients et usagers.

Responsabilité Sociétale de l’Entreprise

  • · Favoriser l’utilisation de modes de transport collectifs plus respectueux de l’environnement

Communication

  • · Améliorer l’attractivité et l’image de marque de l’entreprise
  • · Renforcer les liens sur le territoire : avec les collectivités locales, les entreprises voisines, les habitants 
Finance
  • Optimiser le budget transport en mutualisant les trajets avec les entreprises voisines et les habitants.

Pour les équipes des moyens généraux
  • · Optimiser les surfaces de parkings
  • · Simplifier l’accueil pour les visiteurs externes et les clients
  • · Faciliter les déplacement professionnels au départ du site